Erfolgsgeschichten aus der betrieblichen Weiterbildung

Es wurden Interviews durchgeführt mit:

• Vorgesetzten
• Ausbildungsverantwortlichen
• Kursbesucher/innen, Kursveranstalter/innen

In den Interviews wurde eine vorher bestimmte Weiterbildungsaktivität ausgeleuchtet, die in irgendeiner Weise wirkungsvoll/erfolgreich war, und zwar aus der jeweiligen Perspektive. Die Interviews waren so angelegt, dass sie in einem ersten Schritt von uns zu Geschichten über die Wirkung von Weiterbildung verarbeitet werden konnten,

• die animieren, sich selbst weiterzubilden
• die Führungskräften Impulse geben, das Lernen von Mitarbeitern wirkungsvoll zu unterstützen
• die Personal- und Ausbildungsverantwortlichen helfen, Bildungsausgaben zu begründen

In einem zweiten Schritt wurden die inzwischen mit den Interviewpartner/innen verifizierten Interviewtranskripts und Geschichten ausgewertet zu Reflexionen

• über die Bedingungen des Erfolgs
• über die „Logik des Gelingens"

In aller Kürze: Wie können

• [cmslink:02711]Arbeitgeber und Vorgesetzte[/cmslink]
• [cmslink:02712]Teilnehmende[/cmslink]
• [cmslink:02713]Anbieter[/cmslink]

zum Weiterbildungserfolg beitragen?

Der Projektbericht steht zum Download bereit.

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