Kompetenzmodelle

Um die richtigen Mitarbeitenden zu finden, diese bedarfsorientiert aus- und weiterzubilden sowie gezielt begleiten zu können, müssen Unternehmen zuerst ein genaues Bild über die Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche im eigenen Unternehmen haben. 

Wir sind auf Arbeitsanalysen spezialisiert und erstellen gemeinsam mit Unternehmen Kompetenzprofile. Aus den kompetenzorientierten Berufsbeschreibungen lassen sich für verschiedene Bereiche und Fragestellungen Kriterien ableiten. So können beispielsweise folgende Themen gezielt und fundiert angegangen werden:

• Wo braucht ein Unternehmen noch kompetente Mitarbeitende?
• Welches Profil sollen die gesuchten Mitarbeitenden haben?
• Wie muss das Stelleninserat verfasst werden, dass sich die richtigen Personen melden?
• Nach welchen Kriterien sollen Bewerber selektioniert werden?
• Wo besteht bei den Mitarbeitenden Ausbildungsbedarf?
• Welche Weiter- oder Ausbildungsmassnahmen bringen Mitarbeitende und das Unternehmen weiter?
• Was ist beim Mitarbeitergespräch zu berücksichtigen? 

​Wir verfügen über 25 Jahre Erfahrung und haben für die unterschiedlichsten Branchen Kompetenzprofile erstellt. Dank unserer Expertise können wir jedem Betrieb massgeschneiderte Lösungen anbieten.